Qué es compensación laboral en Texas

El seguro de compensación laboral brinda beneficios a los empleados si tienen una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. También conocido como seguro de compensación para trabajadores o (workers compensation, en inglés), esta cobertura puede ayudar a cubrir gastos médicos de empleados lesionados o enfermos.

Qué es la compensación laboral

La compensación para trabajadores es un remedio legal mediante el cual un empleado que se lesiona en el trabajo puede tener derecho a recibir ciertos beneficios.

Los beneficios pueden incluir atención médica por la lesión, beneficios salariales de indemnización, servicios de rehabilitación vocacional y / o beneficios por fallecimiento. Estos beneficios son una obligación del empleador y son pagados directamente al empleado por el empleador o la aseguradora de compensación para trabajadores que se tiene contratada. Todo empleador, a menos que esté exento por ley, es responsable de la atención médica y el pago de los beneficios salariales de indemnización a cualquier empleado que resulte lesionado durante el curso y el alcance de su empleo.

Cada estado dentro de los Estados Unidos tiene sus propias leyes de compensación para trabajadores, la cual nos indicará:

• la cantidad de beneficios que un trabajador puede recibir y
• la duración de los beneficios pagados a un trabajador lesionado.

La compensación laboral en Texas

A diferencia de otros estados, Texas no requiere que un empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores. Pero elegir no tener cobertura tiene sus riesgos.

No tener seguro deja al empleador expuesto a demandas por lesiones personales de los empleados que se lesionan en el trabajo. Esto significa que un empleado lesionado puede demandar al empleador por una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Además, si lo demandan, no puede argumentar en la corte que:

• La negligencia del empleado causó la lesión.
• La negligencia de otro empleado causó la lesión.
• El empleado lesionado sabía del peligro y lo aceptó.

Cuándo se pueden pedir los beneficios de compensación laboral en Texas

La ley de Texas establece que la compensación para trabajadores pagará el tratamiento médico de lesiones y enfermedades siempre que:

• La lesión haya ocurrido en el trabajo o la enfermedad se considera relacionada con el trabajo.
• El empleador del trabajador tenga un seguro de compensación para trabajadores o esté certificado por la División de Compensación para Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas para autoasegurarse.

Fechas límite para reclamos de compensación laboral de Texas

Los empleados deben informar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que se lesionaron. No cumplir con esta fecha límite podría significar perder beneficios.

¿Qué hacer para reclamar compensación laboral en Texas?

• Los empleadores deben presentar un Primer Informe de Lesión o Enfermedad del Empleador a la compañía de seguros del trabajador lesionado y al reclamante lesionado dentro de los ocho días posteriores a la ausencia del trabajo del empleado o al recibir el aviso de una enfermedad ocupacional.
• Los empleados tienen un año para informar de la lesión a la DWC (Division Workers Compensation).
• Para enfermedades ocupacionales, los empleados deben informar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que supieron por primera vez que su lesión o enfermedad podría estar relacionada con el trabajo y presentar la reclamación ante la DWC dentro de un año a partir de esa fecha.
• Aquellos que buscan beneficios por fallecimiento y entierro deben enviar un Reclamo de Beneficiario para Beneficios por Muerte (DWC-042) completo a DWC la dentro del año siguiente a la fecha de fallecimiento del empleado.

¿Qué sucede si no se cumplen con las fechas límite para reclamos de compensación laboral en Texas?

El que no se cumpla con los plazos, permite que el empleador y la compañía de seguros de compensación para trabajadores no paguen los beneficios. La ley de Texas establece esto con bastante claridad.

Cómo ayuda un abogado a obtener los beneficios de compensación laboral

Tener un abogado de accidentes de trabajo de tu lado puede ser vital para obtener los beneficios que se merecen. El mejor momento para conseguir un abogado de compensación para trabajadores es de inmediato. En el momento en que te lesiones, después de informar la lesión a tu empleador, debes llamar a un abogado. Nunca se sabe si tu reclamo será denegado. Un abogado te asesorará y luchará para lograr un acuerdo que te beneficie.

Los abogados de accidentes de trabajo y compensación laboral pueden manejar numerosas tareas para ayudar a avanzar con tu reclamo o llevarlo a los tribunales si es necesario. Por lo general:

• Reúnen toda la evidencia, como registros médicos, registros de tratamiento, segundas opiniones de médicos, testimonios de testigos, etc.
• Construyen un caso sólido basado en la evidencia recopilada.
• Te representan en la Corte y durante las negociaciones.
• Evalúan los daños y realizan un seguimiento del progreso de tu tratamiento.
• Ponen tus mejores intereses por encima de cualquier otra cosa.
• Detienen cualquier posible táctica de estancamiento utilizada por tu empleador o la compañía de seguros de compensación para trabajadores.

En las Oficinas Legales de David Sanchez los abogados de compensación laboral te ayudarán en tu reclamo. Llama al (972) 529-3476 y realiza una consulta gratuita de inmediato.